Sie bekommen sofortige Unterstützung,
egal ob Sie uns als MitarbeiterIn einer Organisation oder als Verantwortliche/r einer Gruppe, einer Organisation/Unternehmens, oder als Privatperson kontaktieren!
Sie sind unter Druck - benötigen schnell eine Lösung - Kosten drohen - ein Ruf ist in Gefahr -
Aufträge drohen zu platzen - Vorgesetzte beobachen, weisen hin, drohen - was tun?
Benötigen Sie sofort Ansprechpartner?
Sie erhalten jetzt Unterstützung bei den nächsten Schritten.
Brauchen Sie eine nachhaltige Lösung für die Konfliktsituation?
Wir sind für Sie da, um mit Ihnen so eine Lösung zu erarbeiten.
Es lohnt sich im wahrsten Sinne des Wortes eine moderne Konfliktbearbeitung einzugehen:
Beide Konfliktparteien, in anderen Worten Sie und Ihr "Gegner" peilen eine gemeinsame Lösung an. Dies erweist sich schnell als KOSTENERSPARNIS, da keine Gerichts- u. dabei anfallende Anwaltskosten! Es gibt keine unnötigen Verzögerungen! Ergebnis ist ein Maß an funktionierender Beziehung, um Interessen beider Parteien (erarbeitet u. vereinbart) zu gewährleisten, indem sie eine gemeinsame Lösung definieren, die für beide lebbar ist. (win-win Lösung - sozial u. wirtschaftlich)
| Moderne Konfliktberatung |
Gerichtsverfahren |
Ein (neutraler) Dritter, unser Konfliktberater vermittelt zwischen Parteien.
Beidseitige Interessen werden offengelegt.
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Ein Dritter (Richter) entscheidet aus eigenem Ermessen und auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen über Schuld und Unschuld.
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Die Parteien haben die Möglichkeit, Bedürfnisse u. Emotionen auszudrücken, die konkreten Konflikt ausgelöst haben.
PARTEIEN ERARBEITEN LÖSUNG !
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Die Parteien legen die Sichtweise Ihres Konfliktes dar und der
Richter entscheidet auf Grund der dargelegten Aussagen.
RICHTER ENTSCHEIDET !
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Der Blick ist vorrangig in die Zukunft gerichtet! Neue
Kommunikation und Gesprächsbasis wird möglich.
(weitere Geschäftsbeziehung ist
vorstellbar) |
Der Blick ist vorwiegend in die Vergangenheit gerichtet! Die Fronten der
Konfliktparteien können sich verhärten.
(weitere Geschäftsbeziehung ist
in Gefahr)
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Gemeinsam wird eine nachhaltige und vor allem für alle Beteiligten
mögliche Regelung des Konfliktfalles entwickelt, die von allen Parteien
unterzeichnet und umgesetzt wird.
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Wenn eine Partei mit dem Gerichtsbeschluss nicht einverstanden ist, kann
eine Beschwerde bei der nächsten Instanz eingereicht werden. Dadurch
werden die Kosten für dieses Verfahren gesteigert und eine Lösung des
Konfliktes rückt in weite Ferne. |
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Konfliktberatung 
